Les jeunes en entreprise : la transmission du savoir-faire

Cet article explore la manière dont les jeunes s’intègrent en entreprise à travers le profil d’Aaron, âgé de seulement 16 ans. Son engagement au sein de l’entreprise apporte un regard frais sur un métier ancré dans la tradition.

Une formation structurée au CFA de Montgermont

Aaron est actuellement en CAP Maçonnerie au CFA de Montgermont. Il jongle habilement entre trois semaines de présence au sein de notre entreprise de maçonnerie Guéneron et une semaine de cours par mois au CFA de Montgermont. Cette alternance, entre terrain et théorie, offre une base solide à son développement professionnel.

Intégration dans une équipe expérimentée

Affecté à une équipe de compagnons chevronnés, Aaron évolue aux côtés d’un chef d’équipe et de seconds. Son rôle ? Observer, épauler, et surtout faire, toujours sous la supervision attentive de ses pairs. Cette intégration favorise une mixité intergénérationnelle, où l’expérience des uns rencontre la transmission au plus jeune.

Des qualités humaines essentielles au succès professionnel

Ponctualité, sociabilité, et adaptabilité sont autant de qualités que cultive notre apprenti au quotidien. Ces compétences humaines, consolidées dans le cadre de son apprentissage, constituent des atouts majeurs pour son avenir professionnel.

Les jeunes en entreprise : la transmission des savoirs

Avec pour objectif de décrocher son BEP Maçonnerie après son CAP, Aaron démontre sa détermination à évoluer dans son domaine. Son parcours chez Guéneron lui offre un terrain propice à l’apprentissage, à la transmission des compétences, et à l’épanouissement professionnel. Au-delà de la pratique sur nos chantiers, il évolue, comme l’ensemble de l’équipe de compagnons, grâce à des formations au sein de l’entreprise. La dernière en date ? La formation hygiène et sécurité, que nous vous présentons dans cet article.

Ainsi, Aaron, avec son enthousiasme et son engagement, illustre parfaitement comment l’intégration des jeunes peut être mutuellement bénéfique pour l’entreprise et les apprentis.